Líder Coach
O Líder Criador de Líderes
Um programa completo, rápido e efetivo para capacitação de líderes, baseado nas técnicas e ferramentas em Coaching, voltado para uma gestão assertiva de alta performance.
Quer saber mais?
Público Alvo
indicado para profissionais de qualquer área de atuação que desejem desenvolver competência em gestão de pessoas e liderança, a pequenos e microempresários, e a gestores de médias e grandes empresas que queiram fazer bechmarking de boas práticas de liderança e conhecer realidades diferentes da sua empresa.
Venha com a gente!
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Apresentação

O que é ser um líder nos dias atuais?

  • No cenário atual, para se manterem competitivas, as empresas são obrigadas a elevar os seus padrões de qualidade e com isso seu foco volta-se não mais para o produto apenas, mas para as pessoas, seu capital humano.
  • São os colaboradores e líderes que as diferenciam no mercado. É o componente humano sua principal vantagem competitiva.
  • O coaching vem se destacando justamente como uma das mais completas soluções para o desenvolvimento da liderança e surge como uma saída para as empresas que buscam inovar na arte de administrar e cuidar de gente.
    • Saiba mais...

    Um problema só existe se houver uma diferença entre o que está realmente acontecendo e o que você deseja que esteja acontecendo.

    Ken Blanchard

    O Programa

    Módulo I

  • Lidando com bloqueios e adversidades;
  • Planejamento e definição de metas;
  • Escuta Ativa – Comunicação direta.
  • Gestão do progresso e responsabilização;
  • Exercícios e Dinâmicas;
  • Avaliação individual e em grupo.
  • Fornecer ferramentas efetivas para o gestor de como desenvolver seus liderados;
  • Implementação do Plano de Ação;

    • Módulo II

  • Desenvolvendo Empatia;
  • Estruturação de Metas;
  • Implementação do Plano de Ação;
  • Gestão do Tempo;
  • Comunicação;
  • Exercícios e Dinâmicas;
  • Superação de momentos difíceis, de crise, obstáculos e desafios;
  • Avaliação individual e em grupo.

    • Módulo III

  • Assessments: quais são meus valores?
  • Construindo uma Cultura de valores:
  • Estudo de casos:
    Jack Welch;
    Jeffrey Immelt;
    John Maxwell;
    Ken Blanchard.

    • Módulo IV

  • Fundamentos do Coaching;
  • O que é e o que não é Coaching;
  • O Coaching e sua evolução no mundo;
  • O Papel do Líder Coach;
  • Exercícios e Dinâmicas;
  • Avaliação individual e em grupo.

    • Módulo V

  • Principais tipos de coaching;
  • Como dar feedback
  • Exercícios;
  • Dinâmica em duplas;
  • Dinâmica em grupo.
  • Aprendizagem, Crenças e Valores
  • Dinâmica com sessão de coaching ao vivo.
  • Exercícios e Dinâmicas;
  • Avaliação individual e em grupo.

    • Módulo VI

  • Identificando e transformando crenças enraizadas;
  • Crenças Limitantes e Verdades que Libertam;
  • Avaliação individual e em grupo – Dinâmica com sessão de coaching ao vivo.

    • Módulo VII

  • Assessment: Tipos de Liderança, qual é o meu?
  • Imperativos para Liderança;
  • O líder criador de líderes;
  • Liderança pessoa a pessoa;
  • Etapas do líder e do liderado, Empenho, Empoderamento, Relacionamentos e resultados;
  • Exercícios e Dinâmicas;
  • Avaliação individual e em grupo.

    • Módulo VIII

  • Inspire sua equipe com um verdadeiro Líder;
  • Características de Equipe de Alto Desempenho;
  • Curva de Desempenho de uma Equipe;
  • Características de Liderança de Alto Impacto;
  • Entrevista ao vivo com um Líder – convidado especial.
  • Exercícios e Dinâmicas;
  • Avaliação individual e em grupo.

    • Módulo IX

  • O Profissional do Futuro;
  • O Servidor;
  • Exercício: liderando a si mesmo;
  • O Líder que constrói: Estudo de casos;
  • Entrevista ao vivo com um Líder – convidado especial.
  • Exercícios e Dinâmicas;
  • Avaliação individual e em grupo.
  • Desenvolvimento de Comunidades o Ambiente Corporativo.
    • Quero um orçamento!

    objetivos

    Carga horária

    Poder ser ajustada para:

    Palestra: 01:30h, Workshop: 4h, Treinamento: 08 ou 16h, no formato presencial e ou online ao vivo!

    Ao final você deverá ser capaz de:

    O que você vai aprender...

  • Auxiliar os líderes a identificarem prontamente quais mindsets e padrões organizacionais devem ser abandonados a fim de se construir uma organização ágil;
  • Fornecer uma sólida fundamentação em gestão de pessoas e negócios e nas diversas competências gerenciais, aplicados a diferentes perfis e portes de organizações;
  • Analisar os princípios da liderança que melhor resultado apresentam;

    • E mais...

  • Propor formas de aplicação das ferramentas da liderança ágil;
  • Avaliar a validade e os resultados dessa implementação;
  • Interpretar o conhecimento para a prática empresarial.
  • Definir os principais conceitos sobre liderança ágil;
  • Discutir as aplicações práticas dos conceitos;

    • Fale com a gente!

    (11) 9 9758-3397 - Celular e Whatsapp

    Descubra o que mais podemos fazer por você e ou sua organização!

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