Apresentação
É possível criar uma cultura de inovação e promover um ambiente aberto a ideias?
O conceito da cultura de inovação vem conquistando cada vez mais espaço nas organizações.
Isso acontece porque todas as empresas querem obter ótimos resultados, alcançar o sucesso e o reconhecimento por sua capacidade de inovar, de encontrar soluções e de se diferenciar da concorrência.
Apesar de ser um termo muito falado atualmente no mundo corporativo, ele não está delineado.
Por um lado, a necessidade de inovar já é assumida como premissa compreendida, mas por outro ainda é preciso entender como inovar na prática para manter-se em franco crescimento.
“A inovação baseada no conhecimento tem o mais longo tempo de liderança de todas as inovações.”.
O Programa
Importância da cultura de inovação
Comunicação e processos alinhados à cultura
O papel e as novas responsabilidades da liderança na criação de culturas fortes e inovadoras
A reflexão sobre os modelos de liderança: você está ultrapassado? Como mudar isso antes que seus talentos migrem de empresa?
Os 7 níveis de consciência dentro da sua empresa (Modelo Barrett)
Cases e Entrevistas da Cultura Inovadora
objetivos
Carga horária
Poder ser ajustada para:
Palestra: 01:30h, Workshop: 4h ou Treinamento 16h.
Ao final você deverá ser capaz de:
O que você vai aprender...
E mais...
