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  • Conheça nosso Portfólio de Palestras, Workshops, Cursos online ao vivo e ou Presenciais.
  • Eleve a performance dos seus colaboradores em um mundo ágil e dinâmico.

    Podemos também customizar de acordo com a sua necessidade!
  • Estamos 100% alinhados com as 10 habilidades essenciais para o futuro destacadas pelo World Economic Forum 2019/20:

    "No fim das contas, é impossível ter uma vida que vale a pena a menos que seja uma vida com sentido. E é muito difícil ter uma vida com sentido sem um trabalho com sentido".
    Jim Collins
    Autor de Empresas Feitas para Vencer

    Reunimos os temas mais atuais visando maximizar o desenvolvimento dos colaboradores na sua organização

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    Este tal de "mundo novo" chegou! Estou preparado?

    O mercado de trabalho pós-pandemia já é e ainda será muito mais competitivo. Alguns comportamentos e qualificações serão exigências mínimas. Mas quais são essas qualidades, atitudes e comportamentos dos profissionais e o que podemos esperar para depois da pandemia? Quem serão os profissionais do amanhã? Afinal, como podemos nos preparar para o futuro?

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    Método Ágil: Primeiros passos para a transformação ágil

    Quais são os pontos que realmente são necessários para que suas iniciativas ágeis tenham sucesso? É o ponto de partida de qualquer profissional, onde você vai aprender desde o manifesto ágil, de onde surgiu o método ágil, fluxos e cases de sucesso.

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    Liderando na Complexidade - No mundo pós-pandemia, aprenda a navegar na disrupção

    Visto o cenário altamente complexo em que estamos imersos e o futuro cada vez mais imprevisível que se desenha, no mundo pós-pandemia, torna-se altamente relevante desenvolver novas habilidades de liderança que aumentem a capacidade do líder em interpretar a realidade externa em toda a sua complexidade e responder adequadamente a ela…
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    Cultura inovadora para empresas

    O conceito da cultura de inovação vem conquistando cada vez mais espaço nas organizações. Isso acontece porque todas as empresas querem obter ótimos resultados, alcançar o sucesso e o reconhecimento por sua capacidade de inovar, de encontrar soluções e de se diferenciar da concorrência.

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    Liderança 4.0: Desenvolvendo Líderes para Alta Performance

    A Liderança 4.0, integra as diferenças e consegue o melhor desse momento onde a inovação, a criatividade e o desenvolvimento do novo acontecem…

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    Administração do Tempo ou da Vida?

    Os principais desperdiçadores do tempo que nos perseguem a todo o momento e, na maioria do tempo, nos deixamos levar por eles, estão relacionados às indefinições de prioridades, ao excesso de informações e documentações, atendimentos interrompidos, uso inadequado do telefone, redes sociais, falta de delegação, dificuldade em tomar decisões, desorganização e reuniões improdutivas.

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    Líder Coach: O Líder Criador de Líderes

    Aprimore suas competências e seja um líder diferenciado e preparado para desenvolver pessoas com foco em alta performance e alcançar melhores resultados por meio de ferramentas poderosas do Coaching…

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    Inteligência Emocional para Líderes

    Inteligência Emocional, Gestão de Pessoas e Negociação, são algumas das Soft Skills, que todo profissional precisará dominar.
    O mundo está mudando e os robôs substituirão muitas das profissões que conhecemos atualmente, no entanto eles não serão capazes de sentir emoções

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    Liderar é influenciar

    Se a sua vida, de alguma forma, interage com outras pessoas, você as influencia. Você aprenderá maneiras simples e inspiradas de interagir mais positivamente com outras pessoas e assista seu sucesso pessoal e organizacional maximizar os gráficos.

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    Cultura Organizacional Orientada para Valores

    Dando ênfase à importância de se criar e fortalecer a cultura para garantir bom clima e satisfação dos colaboradores, além de garantir resultados estratégicos e financeiros para organização…

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    Resiliência na Liderança

    Estamos vivendo momentos de disrupção nos modelos de trabalho, num ambiente de negócios volátil e incerto. Mente aberta e positividade são essenciais para exercer melhor a liderança e entregar resultados mais satisfatórios, e desenvolver a resiliência individual pode minimizar os efeitos negativos no campo pessoal e profissional

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    Liderança e a Gestão de Conflitos nas Organizações

    A administração de conflitos é uma atribuição natural da liderança, isso significa que as pessoas esperam que o líder resolva esses problemas. Um líder que não trata os conflitos de maneira assertiva ou que simplesmente acredita que eles possam se resolver sozinhos permite que sua equipe experimente momentos de insatisfação, desmotivação e insegurança…
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    A Nova Experiência do Cliente

    Como criar, gerenciar e obter resultados com o relacionamento e melhor experiência do cliente? Aprenda a desenhar sua jornada do cliente! Você vai aprender a desenhar sua jornada com cases reais do mercado e além disso, vai poder aplicar na prática a sua jornada, com exercícios que passam pela parte estratégica até a operacional.

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    Formação em Metodologia de Aprendizagem Ativa na Educação Corporativa

    Foi-se o tempo em que a única possibilidade para o ensino eram os moldes antigos de sala de aula, com professor ou instrutor falando e alunos sentados passivamente. Entender sobre metodologias ativas de ensino é fundamental para aplicar na sua empresa…
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    Gestão e Liderança na Era Digital

    Nesta nova era digital, também conhecida como a 4ª Revolução Industrial, vários paradigmas estão sendo quebrados no que tange o mercado de trabalho e as relações humanas no ambiente profissional…

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    Formação em Mentoria aplicada a Gestão e Liderança

    Sabia que você pode crescer profissionalmente e conquistar seus objetivos por meio do mentoring? Essa ferramenta de desenvolvimento profissional é uma excelente aliada na busca de orientação para lidar com os desafios na carreira.

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    Como ser o líder que o Século XXI exige? "O Monge e o Executivo"

    Vagner Molina interage no palco com atores(cenas ao vivo) através de ensinamentos, relatos e experiências preciosas adquiridas em mais de 30 anos nas áreas de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Equipes e Liderança.

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