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É A ARTE DE AUMENTAR A PERFORMANCE HUMANA

Coaching & Mentoring

MODALIDADES DE COACHING/MENTORING DISPONÍVEIS PARA VOCÊ OU SUA EMPRESA

Coaching Executivo
  • Direcionado às lideranças das organizações, o coaching executivo visa apoiar o desenvolvimento desses profissionais em busca de melhoria de desempenho e maior realização pessoal.
  • As motivações podem variar desde o desenvolvimento de habilidades específicas relacionadas à liderança, como a comunicação e o relacionamento pessoal, novos desafios profissionais, uma promoção, a busca de maior equilíbrio trabalho e vida pessoal, até insatisfações e desmotivações generalizadas.
  • Coaching em grupo
  • Voltado para o desenvolvimento coletivo com ênfase nas questões individuais. Os participantes compartilham de interesses comuns visando resultados pessoais e profissionais por meio da metodologia.
  • Cada um também possui objetivos específicos e particulares. A ideia é que eles utilizem do mesmo método, mas não necessariamente que estejam focados na mesma direção.
  • Portanto, é possível encontrar participantes de diversos perfis e que almejam diferentes resultados,
  • Coaching de Carreira
  • A angústia em relação à carreira não é exclusiva dos jovens e pode aparecer em vários momentos ao longo da vida, gerando stress e ansiedade: a falta de convicção por uma decisão tomada no passado que hoje parece não mais funcionar, uma insatisfação generalizada ou apenas um desejo de sair da zona de conforto e explorar novas possibilidades.
  • O objetivo é ampliar o autoconhecimento para identificar com maior clareza os seus pontos fortes e as oportunidades de melhoria para então construir um plano de desenvolvimento e assim obter a meta pessoal e profissional desejadas.
  • Coaching de times
  • Programa construído a partir do alinhamento dos propósitos da empresa versus o funcionamento e as necessidades de desenvolvimento de uma equipe.
  • Tem como principal objetivo criar um ambiente de aprendizado mútuo, onde os participantes compartilham experiências através da criação de um ambiente de confiança, gerenciamento de conflitos e estresse, estimulação da criatividade, solução de problemas, pensamento sistêmico, comunicação, entre outros.
  • Mentoring
    A mentoria para líderes estaria entre as mais úteis para milhões de pessoas. O motivo é que ela pode ser aplicada em diversos setores da nossa vida, pessoal e profissional.
  • O mentor de líderes é um profissional que atua tanto na mentalidade de seus mentorados, buscando desenvolver as competências e o pensamento estratégico de um líder, quanto em questões mais práticas. Ele pode propor atividades e lições para o cliente e também pode ajudá-lo diretamente na gestão de pessoas ou projetos.
  • "A vida é resultado de escolhas (decisões) e não há como avaliar uma decisão não tomada, uma situação não vivida, uma escolha não feita".
    Vagner Molina
    Mentoring interno e externo, para ampliar a visão de mercado da empresa.

    NOSSOS CLIENTES

    Veja opinião de quem já participou dos nossos processos

    QUEM SOMOS

    Team Experts

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    Mozart Fernandes

    Educador
    É Consultor Sênior em projetos de Universidades Corporativas, Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças e Conceitos de Estratégia, Aplicações Táticas e Operacionais; Trabalha com Transição de Carreira de Executivos, Desempenho Organizacional, Coaching e Workshops tais como Desenvolvimento e Implantação de times de alta performance e resultados, diagnósticos; Graduado em Administração de Empresas Escola Superior de Guerra; Graduação em Economia Escola Superior de Guerra; Pós Graduado em Marketing e em Planejamento Estratégico e Política pela Escola Superior de Guerra.
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    Marco Aurélio

    Educador
    Tem MBA pela Franklin Covey Business School em Gestão Organizacional e Liderança; Especialista pela FGV em Gestão e Ambiente do Trabalho; Especialista em Organizational Behavior Management (OBM) pelo Paradigma Ciência do Comportamento; Mestrando em Análise do Comportamento Aplicada com foco em Liderança; Atua em Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças, Equipes de Alta Performance e Integração de Pessoas, priorizando a mudança comportamental; É graduado em Teologia, pela Faculdade Teológica Batista.
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    Vagner Molina

    Educador
    É dedicado à Educação há mais de 40 anos, como treinador especializado em Desenvolvimento Humano, principalmente de Lideranças; Autor, palestrante, professor e empresário. Em educação corporativa começou em 1980. Atuou como Executivo em várias empresas de médio e e grande porte; Possui formação inicial em Tecnologia, depois em áreas de Gestão, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão do Tempo, Empreendedorismo. Além disso, é Professor de Pós Graduação e MBA Gestão Estratégica de Pessoas, Especializado em EAD(incluindo plataformas LMS). Produziu em 2008 a Peça Teatral “O Monge e o Executivo”, assistida por mais de 130.000 pessoas, com exclusividade e direitos autorais.

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